构建全方位团员成长链条。与相关部门及企业等建立联动机制，为团员青年提供实习实训、创新创业等机会，提供创业指导、资金支持等一站式服务。开展杜集青年夜校5期◆■，探索“团组织+青年社团+社会组织”自主运行模式◆★■◆■，利用青年之家等阵地，为团员青年提供书法、绘画、非遗制作等丰富多彩的课程◆■。充分发挥团员青年力量，组织开展“雷锋精神宣传月”“无偿献血”“保护母亲河行动”等志愿服务活动100余场次。围绕全区大型节会打造青年志愿者靓丽名片，招募200余名团员青年者服务大学生音乐节、马拉松、春风招聘会等赛会◆★■◆■■，服务时长达1000小时◆★■◆◆。扎实开展推优入党，积极向党组织输送新生力量，今年以来★■■，推优入党人数17人。
在2024年长三角“U16”城市跆拳道俱乐部联赛中，合肥市伦先小学跆拳道校队的小将们竞技项目斩获8枚金牌、9枚银牌、2枚铜牌。
在深化县域共青团基层组织改革的背景下，团杜集区委立足实际，聚焦团员管理■◆★◆■，创新工作方法，强化服务意识★■◆，不断探索适合本地青年特点的团员管理新模式，不仅有效提升了团组织的凝聚力和战斗力★■★，也为区域发展注入了青春活力与无限可能◆■■◆★。
团杜集区委将持续聚焦为党育人的根本任务，致力于构建以榜样引领和团内激励为核心的青年成长体系，通过精准施策、强化管理★◆★★◆■、搭建平台、强化考核等措施的实施，持续深化团员发展和教育管理，为培养新时代的优秀青年人才奠定坚实基础。
构建科学化团员发展体系。实施《杜集区积分入团实施方案（试行）》《杜集区初中学校少先队“推优入团◆★”实施细则(试行)》，核实年龄、培训时长、志愿时长等基础项，结合表彰奖励等加分项★◆★◆，确定发展对象。今年以来，共发展团员555名。开展基层团干部团员发展业务培训，从团员发展程序性◆■、入团仪式规范性、《入团志愿书》填写■■★■◆、团员档案录入等方面进行系统培训★★■■★，强化政治审查◆◆◆，确保入团程序合规性与入团手续规范性。实施线上线下相结合的核查方式，组织辖区各领域团组织互查团员档案3次，全面提升团员发展的规范化水平★■■◆★。
打造立体式团员教育模式■★。紧盯■■◆◆“铸牢对党忠诚、坚定理想信念、发扬斗争精神、勇于挺膺担当”4个方面的具体目标，力求实现“谋划矩阵化、工作项目化■★◆★、管理清单化”■★★■★，有度有效推动团员和青年主题教育走深走实。通过举办专题讲座、交流研讨会★◆★■◆◆、青年读书会等形式★■■◆◆，引导团员青年进行自主学习和互动交流◆◆■■■★，让理论学习成为团员青年的自觉行动■★。依托革命遗址、烈士陵园等阵地■◆■■★★，打造红色研学路线条，通过沉浸式体验，传承红色基因。创新“三会两制一课”、主题团日等组织生活的形式载体，通过仪式化教育、社会化实践◆★■★■，开展形式多样、各具特色的学习活动。开展“青春为中国式现代化挺膺担当”离队入团仪式，不断增强团员身份感、荣誉感。组织开展◆■★“红心向党薪火相传◆◆■◆■★”党团队一体化红色传承主题活动，100余名党员★◆■、团员、队员重温入党、入团、入队誓词■■★◆。